bandeau générique

1er réseau associatif de financement des créateurs et des repreneurs d'entreprise

217 plateformes locales qui couvrent tout le territoire français

17 325 entreprises et 45 700 emplois créés ou sauvegardés en 2018

19/10/2017

Chamberlan, le premier bottier digital

Lauréate du Prix Jeune Pousse des Trophées PME de RMC remis par Louis Schweitzer, Président d'Initiative France, le 18 octobre 2017, l'entreprise Chamberlan, spécialisée dans la confection de chaussures sur-mesure a été créée en 2015 par Sophie Engster, une ancienne cadre marketing chez LVMH et Franck Le Franc, gestionnaire de fonds pour des banques privées parisiennes.

2017-10-chamberlan

« Aucune offre n’existe actuellement sur le marché français pour proposer des chaussures sur-mesure à un prix abordable. Les bottiers travaillent de façon artisanale et il faut parfois attendre plus d’un an avant d’obtenir un premier rendez-vous pour la prise de mesures, puis patienter encore 9 à 12 mois pour recevoir sa paire de chaussures. Il faut de plus compter 1 500 – 2 000 euros minimum pour une paire » explique Sophie. Chamberlan est née de ce constat. Les deux entrepreneurs dans l’âme se sont installés en Dordogne, région riche de savoir-faire dans le domaine de la chaussure.

Accueillis dans la région par Périgord développement, Sophie et Franck ont pu rencontrer différents acteurs soutenant l’entrepreneuriat, dont Initiative Périgord qui leur a octroyé à chacun un prêt d’honneur de 25 000 €.  « La plateforme a vraiment cru en notre projet et nous a soutenus dès le départ. Les acteurs locaux se sont très tôt intéressés à Chamberlan et n’ont pas hésité à parler de nous à leurs réseaux. Cela nous a apporté davantage de visibilité ».

La Ville de Nontron leur a loué un atelier. Ils ont en outre bénéficié de l’expertise et des infrastructures du pôle d’excellence de Thiviers, un centre de formation dans les métiers du cuir et du luxe, créé à l’initiative de la région Nouvelle Aquitaine. « Une aide précieuse pour recruter nos salariés et tester leurs compétences sur le plateau technique du pôle de Thiviers. »
6 personnes ont été recrutées début 2016 « Il nous était impossible d’envisager une collaboration avec un atelier de fabrication qui n’aurait pu s’adapter à notre modèle d’organisation et aux contraintes liées à la personnalisation de nos produits. Nous avons tout de suite recruté notre équipe et aménagé notre propre atelier », confie Sophie.

Chamberlan mise ainsi pleinement sur le savoir-faire français… mais c’est aussi une entreprise innovante qui se développe grâce aux nouvelles technologies. Grâce à son partenariat avec IFP Energies nouvelles, elle met au point une application mobile, Chamberlan, qui propose la digitalisation de la prise de mesures. « Nous souhaitions proposer à nos clientes des chaussures uniques et personnalisables (couleur, matière, hauteur de talons), pour un prix plus accessible. Notre travail avec IFP Energies nouvelles s’est révélé fructueux avec un outil pratique et précis, respectant la spécificité de chaque pied féminin » commente la créatrice.

Associant un savoir-faire artisanal local, un parti-pris innovant et la volonté de réinventer les codes du luxe, Chamberlan a pu compter sur le soutien d’Initiative remarquable, avec deux prêts d’honneur de 12 500 € décernés aux deux associés.

La marque commerciale Chamberlan a été lancée en mars 2017, après un long processus de maturation et de perfectionnement des expertises. Pour Sophie, « l’aventure Chamberlan c’est aussi ces rencontres formidables au service de l’exigence de la marque. Louis Cardin, petit neveu du couturier Pierre Cardin, nous a rejoints et a dessiné nos modèles. Nous avons bénéficié de l’expérience de maîtres bottiers dont les précieux conseils nous ont guidés dans la mise en volume des patronages et le choix des matières. Une rencontre finalement entre l’industrie et le savoir-faire artisanal, pour innover sans perdre en qualité ».

Pour en savoir plus sur l'entreprise : www.chamberlan.com/

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014-2020